Эксперт 1 категории (сметчик)

11046979   ·   18 февраля 2025, 10:31   ·   40 просмотров

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 1000

Обязанности

Участие в строительно-технических исследованиях (экспертизе) с выездомк объекту контроля и на объект исследования; выборочная проверка исходно-разрешительной документации, проектно-сметной документации, исполнительной документации, проверка качестваи объемов выполненных работ, и т.д.; выявление несоответствий, строящихся и/или построенных объектов, нормам и правилам действующего законодательства РФ; подготовка заключений (отчетов) по результатам проведенных строительно-технических исследований (экспертиз); участие в контрольных комиссиях при рассмотрении выявленных нарушений.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствиис Трудовым законодательством РФ; пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8:00 по 17:00, пт с 8:00 до 16:00; работа в крупной стабильной организации; дружный коллектив; официальная заработная плата (выплаты два раза в месяц, без задержек); 36 дней отпуска.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/e0dd3400-a22b-11ed-aed2-3b672a2bc095/182065b4-b80f-11ed-8892-17f530626801


Дорожный рабочий

от 60 000 руб.

Нижний Новгород

Менеджер по продажам / продавец-консультант

от 50 000 руб.

Нижний Новгород

Специалист по эмоциональной поддержке (психолог)

от 70 000 руб.

Нижний Новгород

Уборщица ул.Цветочная

от 32 000 руб.

Нижний Новгород

Разнорабочий-формовщица

от 85 800 руб.

Нижний Новгород

Укладчик упаковщик

105 000 – 158 600 руб.

Нижний Новгород

Строители, разнорабочие, бригады

60 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Маляр-штукатур

100 000 – 150 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор-кассир

от 43 000 руб.

Нижний Новгород

Работник на производство

до 53 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!