Инженер по работе с физическими лицами

13343437   ·   2 сентября 2025, 12:26   ·   18 просмотров

Вакансия ЦЗН

Горьковский филиал ООО "РУСЭНЕРГОСБЫТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- сбор показаний приборов учета электроэнергии от абонентов, данных с АСКУЭ и других ресурсов. Внесение показаний в ПК (1С); - занесение оплат за электроэнергию в ПК (1С) (загрузка реестров принятых платежей банков, почтамтов). Выверка неопознанных платежей; - осуществление расчетов сумм начисления оплаты и проверка правильности начислений в ПК (1С). Формирование квитанции; - прием абонентов, обратившихся в отдел (по телефону, лично) (разбор начислений, корректировка показаний ПУ, корректировка кол-ва зарегистрированных, разъяснения по тарифам); - оформление договоров с новыми потребителями. Сбор необходимой документации; - своевременное внесение всех изменений в ПК (1С) (новый абонент, замена счетчика, количество зарегистрированных, корректировка оплат, льготников и т.д.); - подготовка документов для юрисконсульта по должникам.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/8beb25e0-d225-11ed-962d-05dc90903fb8/2d04f9f8-3f80-11f0-8396-e7d0d2cf29b1


Ведущий специалист Пункта Выдачи полисов №23 г. Нижний Новгород

39 900 – 48 000 руб.

Нижний Новгород

Начальник автоматизированной (механизированной) сортировочной горки

30 000 – 35 000 руб.

Нижний Новгород

Воспитатель

25 000 – 35 000 руб.

Нижний Новгород

Автомеханик

30 000 – 35 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер-технолог

95 000 – 105 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий экономист

60 000 руб.

Нижний Новгород

Специалист по проектам

87 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Главный библиотекарь

30 766 руб.

Нижний Новгород

Инженер по качеству

75 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий специалист сектора казначейство

55 000 руб.

Нижний Новгород




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!