Что нужно делать: вести и проверять табели учета рабочего времени; формировать и утверждать графики выхода сотрудников на работу; создавать и регулярно обновлять профили рабочих нагрузок сотрудников; формировать отчеты по нормам выработки и уровню занятости персонала; разрабатывать и формировать графики перерывов и отпусков сотрудников; обеспечивать эффективное кроссфункциональное взаимодействие. Что мы ждем от кандидата: высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское); опыт работы с кадровой документацией и системой учета рабочего времени приветствуется; ориентированность на цифры и точность расчетов; уверенное владение ПК и офисными приложениями (Excel, Word, специализированные программы). Что мы предлагаем: оформление в штат компании; график работы 5/2 (СБ и ВС выходные); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. #табельный учет # учет нагрузки # кадровый специалист # документооборот