Инженер отдела по работе с потребителями

13393602   ·   11 июля 2025, 13:18   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ПАО "ТНС ЭНЕРГО НН"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

60 600 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение своевременных и качественных расчетов за потребленную электроэнергию гражданам-потребителям, ежемесячное выставление счетов-извещений на оплату потребленной электроэнергии гражданам-потребителям; Разработка и внедрение новых технологий расчетов с гражданами-потребителями в соответствии с требованиями действующего законодательства; разработка и внедрение предложений по модернизации используемых внутренних программных комплексов по расчетам с гражданами-потребителями, тестирование программного комплекса; Консультирование специалистов отделений в части методологии расчетов с гражданами-потребителями, контроль за организацией работы отделений в части расчетов с гражданами-потребителями, ведения договорной работы с гражданами-потребителями; Формирование аналитической информации, ежемесячных сводных отчетных форм в формате Excel.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1055238038316/8e715f98-5681-11f0-b073-cb26dff57dd7


Специалист по социальной работе

35 000 руб.

Нижний Новгород

Бухгалтер

40 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции

40 000 – 50 000 руб.

Нижний Новгород

Слесарь-ремонтник

30 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Техник-лаборант

40 000 – 50 000 руб.

Нижний Новгород

Заведующий хозяйством

30 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

56 100 руб.

Нижний Новгород

Специалист отдела формирования объемов оказанных услуг управления реализации услуг

48 000 – 49 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер измерительной лаборатории

58 000 – 59 000 руб.

Нижний Новгород

Специалист по пожарной безопасности

68 000 – 69 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!