Главный специалист-эксперт отдела расследования и экспертизы страховых случаев

13394652   ·   11 июля 2025, 13:19   ·   3 просмотра

Вакансия ЦЗН

Социальный фонд России

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

32 296 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Работа в системе электронного документооборота; осуществление учета извещений (сообщений) о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний; взаимодействие с Государственной инспекцией труда по вопросам расследования тяжелых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2; пн.-чт. с 08:00 до 17:00; пт. с 08:00 до 16:00; перерыв на обед с 12:00 до 12:48; полная занятость; ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; квартальная премия.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700404797/111e6e00-50f2-11f0-840e-25abf1fceba2


Инженер отдела эксплуатации и развития систем учета управления учета электроэнергии

74 000 – 75 000 руб.

Нижний Новгород

Специалист 2 категории (юрист) Управления по взаимодействию с клиентами

56 000 руб.

Нижний Новгород

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями

22 440 руб.

Нижний Новгород

Медицинская сестра

50 000 руб.

Нижний Новгород

Столяр 5 разряда

49 000 руб.

Нижний Новгород

Фасадчик / монтажник фасадов

270 000 – 282 000 руб.

Нижний Новгород

Главный специалист-эксперт отдела организации страхования профессиональных рисков 2

32 296 – 50 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий библиотекарь

28 715 – 51 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер-конструктор 1 категории

договорная

Нижний Новгород

Инженер-конструктор 3 категории

договорная

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!