Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня; - Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы; - Годовой бонус при достижении целей компании; - График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00, пятница - до 16.00); - Комфортный офис в Нижнем Новгороде с современным оборудованием и всем необходимым для продуктивной работы; - Дополнительные материальные выплаты и поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях; - Предоставление корпоративной сотовой связи для сотрудников Компании. Требования: Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента; - Опыт работы Директором по персоналу/Руководителем отдела персонала (HRBP, HRD, HR generalist) в производственных компаниях от 5 лет; - Опыт закрытия руководящих позиций; - Умение выстраивать HR-процессы и оценивать их эффективность; - Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала; - Системность, высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость. Обязанности: Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Компании; - Управление и автоматизация HR-процессами (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие, КДП); - Организационное проектирование; - Развитие корпоративной культуры и HR-бренда; - Управление HR-бюджетом; - Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и организации рабочего процесса; - Ведение отчетности и аналитики по основным HR-показателям. Дополнительные преимущества: Мобильная связь Парковка Транспорт до работы Подарки детям на праздники Зоны отдыха Обучение, тренинги | 