Чем предстоит заниматься: управлять портфелем национальных клиентов в сегменте B2B; разрабатывать и реализовывать стратегию продаж для каждого клиента; анализировать рынок и конкурентную среду; организовывать и проводить переговоры с клиентами. Что мы ждем от кандидата: управление процессами привлечения, обслуживания, развития и удержания национальных клиентов на экспертном уровне; глубокое знание специфики телеком-отрасли, с фокусом на крупных игроках; опыт ведения тендеров международных проектов по национальным и мультинациональным клиентам; знание рыночной конъюнктуры, принципов построения информационных систем, сетей электросвязи, а также этики делового общения и правил установления деловых контактов. Что мы предлагаем: у нас все официально: оформление в штат, оклад + ежеквартальное премирование в размере 42% от окладной части (совокупность 3-х окладов) при выполнении показателей KPI; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт с гибким началом дня; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Переговоры # B2B