Обязанности | Обучать сотрудников преимуществам продуктов, навыкам продаж, качественному общению с клиентом в своем городе и по всему Востоку; Адаптировать новых сотрудников в компании, через обучение и вовлечение в бизнес процессы; Проводить практикумы по актуальным темам для разной категории сотрудников в онлайн и офлайн форматах; Предоставлять развивающую обратную связь сотрудникам, по результатам оценки диалогов, тестирования, проверки тайным покупателем; Вовлекать сотрудников в дистанционное обучение, знакомство с обучающим порталом, регистрация сотрудников, контроль за прохождением курсов; Работать с данными, важная составляющая дня тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника. работой с документами: прием, подготовка, предварительное рассмотрение, передача руководителю поступающих документов; организацией встреч, переговоров, совещаний руководителя; консолидацией информации, ведением протоколов; выполнением личных поручений (поддержка путешествий, оформление виз и пр.). |