Имя | Вадим |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Нижний Новгород |
Заработная плата | от 35 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 18 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 55 лет (13 февраля 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2018 — сентябрь 2018 (4 месяца) |
Должность | Начальник ОТК |
Компания | ООО "Эльмаш" Богородский р-он Кудьма |
Обязанности | 1. Организация работы и общее руководство персоналом отдела по: - входному контролю изделий (гальваника), литье (чугун), материалов и сырья; - межоперационному контролю качества изготовления продукции: - детали для систем автокондиционирования Элинж - алюминиевое литье деталей, токарная и фрезерная обработка в т.ч. на станках с ЧПУ (тормозные диски, ступица для а/м ГАЗон NEXT), слесарная обработка, сварка и порошковая окраска изделий; - сварка каркаса прицепа (гальваника изделий), окраска каркаса, сборка прицепов под лодки, катера, квадроциклы и т.д.; - соблюдению технологической дисциплины; - приемке годной продукции и ее сопровождение (проведение проводки) в 1С. 2. Работа с рекламациями и претензиями потребителей, организация работ по удовлетворению обоснованных претензий покупателей 3. Наработка мероприятий по снижению производственного брака на выполняемых операциях, улучшению условий труда 4. Ведение табеля рабочего времени Причина увольнения - 1. При очень большой номенклатуре изделий (имеются только чертежи!) отсутствует технологическая документация, и как следствие контроль за технологической дисциплиной 2. Система менеджмента качества по ISO 9001-2008 развивается очень слабо! |
|
Период работы | февраль 2017 — март 2018 (1 год 2 месяца) |
Должность | Инженер по качеству |
Компания | ООО “ПТФ ЮНИТЕКС” г.Н.Новгород |
Обязанности | 1. Осуществление анализа дефектов и неисправностей, причин их возникновения, разработка корректирующих и предупреждающих действий - Отчет 8D, направленных на улучшение качества изготавливаемой продукции (прессо-штамповая обработка, сварка изделий - хомуты бензобака ВАЗ, кронштейны ГАЗ, пробивные станции - для обработки бамперов авто и другие установки) их устранение и предупреждение, осуществление контроля за их выполнением. 2. Проведение входного контроля поступивших на производство материалов, деталей и комплектующих изделий, необходимых для производства серийной продукции. 3. Рассмотрение и анализ рекламаций и претензий к качеству продукции, организация и ведение претензионной работы с поставщиками материалов, сырья и комплектующих изделий. 4. Участие в разработке стандартов предприятия по управлению качеством и совершенствованию СМК. 5. Подготовка СМК и участие в сертификационном аудите на ISO 9001:2015 в декабре 2017г - аудитор DQS (представительство г.Ярославль), внедрение в производство некоторых требований ISO/ТS (IATF) 16949:2009 (Планы управления, протоколы FMEA). Проведение внутренних аудитов процессов и продукта. Причина увольнения - После отказов в проведении аудита поставляемого изделия из ООО "Бултен Рус" и серьезных разногласий по качеству поставок между руководствами ООО “ПТФ ЮНИТЕКС” и ООО "Бултен Рус" пришлось уволиться |
|
Период работы | апрель 2016 — октябрь 2016 (7 месяцев) |
Должность | Сменный мастер |
Компания | АО “ННПО им М.В. Фрунзе” г.Нижний Новгород |
Обязанности | 1. Организация деятельности производственного персонала по изготовлению корпусных элементов и изделий для сборки радиоэлектронных (измерительных) приборов (токарная и фрезерная обработка деталей). 2. Выдача сменных заданий (оформление нарядов) и материалов рабочим, контроль за качеством изготовления (соблюдению требований механической обработки) изделий и их количеством по заданию производства. 3. Распределение работ между исполнителями (рабочими) и планирование возможных сроков изготовления изделий по технологическому процессу согласно установленных сроков производства. 4. Определение потребностей и обеспечение производства необходимыми материалами (заготовкой), инструментом и оснасткой. 5. Рассмотрение и решение различных организационно-технологических вопросом связанных с порядком выполнения технологических процессов, в том числе освоению новых изделий производством. 6. Контроль за техникой безопасности выполнения станочных работ токарями и фрезеровщиками. 7. Выполнение обязанностей начальника участка (заготовительного и слесарного в период их отпуска), организация работы персонала участков на выполнение производственных заданий. Причина увольнения - в августе сменился начальник цеха (новое видение процессов в цеху - закрепление фрезерной обработки за мастером), с сентября резкое падение объемов фрезерной обработки на деталях - фрезеровщики работали до обеда |
|
Период работы | октябрь 2015 — ноябрь 2015 (2 месяца) |
Должность | Заместитель директора по производству |
Компания | ООО "АРЗАМАССКАЯ СЕЛЬХОЗТЕХНИКА - РЕГИОН" |
Обязанности | 1. Организация деятельности производства (взаимодействие мастеров 4 участков) и ОТК - совмещение выполнения функциональных обязанностей начальников производства и ОТК. 2. Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой продукции - сборочно-сварочное производство (бункеры, зернодробилки, шнеки и т.д.) в соответствии с требованиями ТД. 3. Обеспечение выполнения производственных планов по качеству и в установленные сроки. 4. Ведение претензионной работы поступающих рекламаций и участие в разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, контроль за их внедрением. Причина увольнения - после возложения на меня выполнения дополнительных обязанностей контролера ОТК по приемке продукции на участках производства - принял решение прекратить выполнение Трудового договора на испытательном сроке, по причине физической невозможности выполнять обязанности 3-х работников одновременно |
|
Период работы | сентябрь 2014 — март 2015 (7 месяцев) |
Должность | Мастер |
Компания | ООО "ВТОРМЕТ ПТО" г.Нижний Новгород |
Обязанности | 1. Организация деятельности производственного персонала по производству мостовых, козловых кранов и элементов их конструкций - сборочно- сварочное производство. 2. Планирование производства мостовых (балок козловых) кранов в установленные сроки. 3. Определение потребностей и обеспечение производства необходимыми материалами, инструментом и комплектующими изделиями. 4. Обеспечение выполнения плановых заданий по изготовлению мостовых (балок козловых) кранов и элементов их конструкции. 5. Контроль за производственным персоналом по выполнению требований изготовления и сборки (сварки конструкций) мостовых (балок козловых) кранов, контроль качества выполнения сварных соединений с помощью ВИК и аппарата ультразвукового контроля УД2-70. 6. Контроль за безопасностью выполнения погрузо-разгрузочных работ (листовой 09Г2С толщиной от 5 мм и более, уголок и другой металл прокат), организация складирования металлопроката по местам хранения, транспортирование металлопроката и собранных конструкций кранов согласно технологическому процессу. 7. Контроль за соблюдением и выполнением персоналом правил охраны труда и техники безопасности. Причина увольнения - с 10 по 17 марта 2015г находился на больничном - в это время на мое место приняли другого мастера! От директора производства поступило предложение уволиться по собственному желанию |
|
Период работы | октябрь 2013 — май 2014 (8 месяцев) |
Должность | Начальник (заместитель начальника) производства |
Компания | ООО "ИнвестАвто" г.Нижний Новгород |
Обязанности | 1. Организация деятельности производственного персонала по производству специальных автомобилей - скорая помощь, для перевозки детей (школьные) и инвалидов, катафалки, фургоны (сэндвич, изотермические, промтоварные, хлебные), эвакуаторы, бортовые платформы, лаборатории и другие исполнения автомобилей на шасси а/м FORD "TRANSIT", ISUZU, "ГАЗель", "Соболь", Volkswagen "CRAFTER", HYUNDAI, Lada "Largus". 2. Планирование производства - организация работ по рассмотрению проектов заказов на переоборудование специальных автомобилей и их согласование с отделом продаж (клиентом) 3. Оперативный контроль и обеспечение выполнения плановых заданий по изготовлению специальных автомобилей. 4. Контроль за производственным персоналом по выполнению требований и соблюдению технологии сборки специальных автомобилей 5. Организация работ по приведению (созданию новых) рабочих мест в соответствии с требованиями СМК и 5S и по обеспечению производства (2 цеха) необходимыми материалами, инструментом и комплектующими 6. Контроль за соблюдением и выполнением персоналом правил охраны труда и техники безопасности. 7. Контроль за выполнением погрузо-разгрузочных работ (металлические трубы, различные материалы и другое оборудование для спец автомобилей) 8. Ведение табеля учета рабочего времени. Причина увольнения - связана с падением спроса на автомобили (специальные) в России - около 25 % за 6 месяцев 2014г. |
|
Период работы | март 2013 — июль 2013 (5 месяцев) |
Должность | Инженер - технолог |
Компания | ООО "Спрингс Альянс" г.Дзержинск |
Обязанности | 1. Технологическая подготовка производства при изготовлении пружин сжатия, растяжения, кручения. 2. Оформление технологической документации для изготовлении пружин на производственных участках, ввод технологических процессов и параметров производства пружин в программе 1С:8.2 3. Работа в команде APQP‚ PFMEA - разработка и оформление Планов управления на выпускаемую продукцию по ISO/ТS 16949:2009, отчет APQP, подготовка документов в папку РРАР (проведение РFMEA на новые изделия, MSA‚ SPC, одобрение PSW и другие). 4. Оформление отчетов 8D на поставленную продукцию (КАМАЗ). Причина увольнения - связана с предложением в июле 2013г. от ООО "Промтех" на вакансию начальника ОТК, решение о приеме на работу было отложено директором до сентября 2013г. |
|
Период работы | декабрь 2012 — февраль 2013 (3 месяца) |
Должность | Мастер производства |
Компания | ООО "Завод спецавтомобилей "Фаворит Сервис" г.Нижний Новгород |
Обязанности | 1. Организация деятельности производственного персонала по производству специальных автомобилей - эвакуаторы, бортовые платформы, с краном-манипулятором КМУ и другие исполнения автомобилей на шасси а/м ГАЗ, HYUNDAI, ISUZU. 2. Обеспечение производства необходимыми материалами, инструментом и комплектующими изделиями, планирование производства. 3. Контроль за производственным персоналом по выполнению требований и соблюдению технологии сборки специальных автомобилей. 4. Обеспечение выполнения плановых заданий по изготовлению специальных автомобилей. 5. Ведение табеля учета рабочего времени 6. Контроль за соблюдением и выполнением персоналом правил охраны труда и техники безопасности. Причина увольнения - плохое обеспечение производства комплектующими изделиями проводило к срыву сроков на доработку спец автомобилей и простоям - уволился в связи со снижением заработной платы |
|
Период работы | март 2012 — ноябрь 2012 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела контроля качества (ОТК) |
Компания | ООО "Металлист" (Богородский р-н, п. Дружный) |
Обязанности | 1. Организация работы и общее руководство персонала отдела (контрольные мастера) по: - входному контролю изделий, материалов и сырья с оформлением "Актов осмотра" на изделия; - межоперационному контролю качества изготовления продукции (тонколистовая металлообработка) и соблюдению технологической дисциплины; - приемке годной продукции и ее идентификации, контролю за упаковкой принятой продукции 2. Работа с рекламациями и претензиями покупателей 3. Организация и проведение работ по подготовке продукции к сертификации (сертификация продукции) 4. Разработка методик, инструкций по контролю качества продукции и СМК 5. Организация ведения учета показателей качества продукции (механический брак и рекламации)‚ составление периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции 6. Разъяснение производственному персоналу участков требований СМК, внедрение элементов СМК 7. Наработка мероприятий по снижению производственного брака на выполняемых операциях, улучшению условий труда 8. Ведение табеля рабочего времени Причина увольнения - в связи с сокращением численности работников отдела |
|
Период работы | октябрь 2010 — март 2012 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Инженер - технолог конструкторско-технологический отдел |
Компания | ООО “БрендЛайн” (ООО "КурсАвто") г.Нижний Новгород |
Обязанности | 1. Оформление технологической и разработка сопроводительной документации (паспорта и ярлыки) при выполнении механосборочных операций, комплектовании и упаковке запасных частей к автомобилям ГАЗ, УАЗ (в том числе гарантийные обязательства изготовителя продукции) 2. Опыт работы с каталогами автомобилей (электронными и типографскими) 3. Расчет нормативов трудоемкости выполняемых механосборочных работ и по упаковке изделий (в коробки и термоусадочную пленку), подготовка мероприятий по их снижению 4. Оформление Планов управления на выпуск изделий по ISO/ТS 16949 5. Наработка мероприятий по снижению трудоемкости выполняемых операций, улучшению условий труда и техники безопасности |
|
Период работы | март 2006 — ноябрь 2008 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Ведущий инженер по качеству |
Компания | ОАО “Заволжский моторный завод” |
Обязанности | 1. Внедрение требований документов СМК (ГОСТ Р ИСО 9001:2001) и производственной системы OАО “ЗМЗ” на участке по обработке 406 и 4092 коленчатых валов (коллектив 140-150 чел - 15 бригад): - организация функционирования 50 постов контроля качества деталей, контроль, учет и анализ результатов периодического контроля деталей; - работа в комиссии по анализу причин возникновения механического брака и определению мест (операций) его возникновения, наработка оперативно-технических мероприятий по снижению причин возникновения механического брака (дефектов), контроль за сроками выполнением таких мероприятий на рабочих местах и эффективность после их внедрения. 2. Контроль технологического процесса механической обработки 406 и 4092 коленчатых валов (а/линии, металлообрабатывающие станки - всего 40 операций): - организация и контроль параметров поверхностей к/валов, получаемых после обработки на разных станках; - анализ и влияние качества обработки коленчатых валов на собираемость и дефектность двигателей на испытательных станциях, их моторесурс - рекламации. 3. Наработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение издержек производства и повышение производительности труда (применение импортного режущего инструмента повышенной стойкости и т.д.). 4. Изучение и внедрение принципов системы “Канбан по подаче деталей потребителю”, “Канбан инструмента”. Причина увольнения - в связи с сокращением численности персонала и объемов производства - снижение спроса на (двигатели к) автомобили "ГАЗ" и "УАЗ" |
|
Период работы | апрель 2005 — март 2006 (1 год) |
Должность | Ведущий инженер - технолог |
Компания | ООО “ЗМЗ-Подшипники скольжения” (сейчас ООО "Дайдо Металл Русь") |
Обязанности | 1. Освоил технологический процесс изготовления подшипников скольжения из сталеалюминевой ленты. 2. Изучил основные требования и виды документов в соответствии с требованиями ISO/ТS 16949:2002, методики (принципы) FMEA, APQP, SPC, MSA 3. Оформление Планов управления на выпускаемую продукцию по ISO/ТS 16949:2002, проведение РFMEA на новые изделия, проведение стат анализа по Картам Шухарта 4. Контроль за соблюдением технологической дисциплины на участке, подготовка и контроль мероприятий по повышению качества продукции и снижению издержек производства, разработка и размещение документации на рабочих местах. |
|
Период работы | ноябрь 2002 — апрель 2005 (2 года 6 месяцев) |
Должность | ОАО “Заволжский моторный завод” |
Компания | Начальник бюро, вед. инженер-исследователь отдел рекламаций дирекции по качеству |
Обязанности | 1. Во вновь созданном бюро и закреплением за ним новых функциональных обязанностей в рамках бизнес-процесса "Управление рекламациями и зарекламированными изделиями" обеспечил персоналом бюро: - приемку и рассмотрение рекламационных обращений клиентов (2800-3200 рекламаций в месяц); - анализ причин удовлетворенных рекламаций между цехами-изготовителями (на основании информации в рекламационных актах СТО); - подготовку предложений по устранению причин возникновения дефектов продукции. 2. Организовал ежемесячное планирование, контроль выполняемых работ персоналом бюро и работу специалистов по следующим направлениям: - организация грамотных действий мотористов при выполнении исследовательских работ в ремонтных боксах по разборке и сборке двигателей; - оформление Предписаний директора по качеству на проведение исследований, утилизацию зарекламированных изделий; - проведение исследований зарекламированных изделий с оформлением “Актов исследований”, проведение анализа удовлетворенных рекламаций на основании “Актов гарантийного ремонта”, оформленных на станциях технического обслуживания (СТО). 4. Проведение исследований зарекламированных деталей и узлов двигателей (выпускаемых в ЦЧД и в МСЦ-3), возвращенных со станций технического обслуживания (СТО) с оформлением “Актов исследований”. 5. Подготовка мероприятий по снижению дефектов и рекламаций деталей и узлов двигателей. Выполнение обязанностей начальника отдела рекламаций (20-25 чел), организация работы персонала отдела на выполнение поставленных задач по исследованию причин отказов, выполнению разборки и сборки двигателей. |
|
Период работы | сентябрь 1996 — ноябрь 2002 (6 лет 3 месяца) |
Должность | Ведущий инженер по качеству, инженер - технолог 2 и 3 кат МСП-1 |
Компания | ОАО “Заволжский моторный завод” |
Обязанности | 1. Разработка правильности и последовательности выполнения механосборочных операций, контроль за проведением всех видов работ по проведению заводских испытаний, ремонта, контроля качества приработки деталей 4-х и 8-ми цилиндровых двигателей ЗМЗ в ЦСИД-8 2. Изучил и освоил: - особенности технологических процессов обкатки, проведения ремонтов, разборки и сборки 4-х и 8-ми цилиндровых двигателей (правильное и грамотное выполнение механосборочных операций); - требования конструкторской документации по проведению заводских испытаний двигателей и приемки их с участием представителей заказчика (Министерство обороны РФ); - номенклатуру основных видов деталей (узлов) и комплектующих изделий, их технические особенности, отличительные признаки и маркировку заводов-поставщиков на изделиях, устанавливаемых на двигатели ЗМЗ. 3. Контроль за соблюденинем технологических процессов обкатки, проведения ремонтов, разборки и сборки 4-х и 8-ми цилиндровых двигателей. 4. Изучил основные виды и причины возникновения дефектов двигателей ЗМЗ, различные методы диагностики (определения причин дефектов) двигателей. 5. Освоил принципы построения причинно-следственных диаграмм дефектов (диаграмм Исикавы) и применение принципов Парето для проведения анализа дефектов продукции и изделий. 6. Проведение анализа по качеству выпускаемой продукции в моторном производстве, подготовка для директора производства ежемесячных отчетов по качеству выпускаемой продукции и совершенствованию системы менеджмента качества. 7. Участие в проведении внутренних аудитов на участках моторного производства, подготовка участков к сертификационным аудитам СМК 8. Контроль за выполнением в подразделениях (цехах) моторного производства мероприятий по снижению дефектности двигателей, рекламаций от потребителей и совершенствованию СМК 9. Неоднократно принимал участие в совместных комиссиях по качеству двигателей ЗМЗ, поставляемых в легковые (а/м "Волга") и грузовые (ГАЗ-3307, ГАЗ-66, ГАЗ-3308 "Садко", ГАЗель, Соболь) автомобили производства ГАЗ. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева |
Специальность | Автомобильный, Заволжский вечерний, Двигатели внутреннего сгорания |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Не готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Курсы повышения квалификации в учебном центре ОАО "ЗМЗ" “Требования ISO/ТS 16949:2002 Инженерные методы” - 2006 г. “Требования документов СМК и производствен. системы OАО “ЗМЗ” - 2006г. “Конструкция и эксплуатация двигателей ДВС” - 2004 г. “Описание процессов требованиям ГОСТ Р ИСО 9001:2001” - 2003 г. “Инвестиционная деятельность на предприятии” - 2003 г. “Табличный процессор Excel” - 2002 г. “Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда” - 2001 г. “Системы качества и сертификация продукции” - 2000 г. “Идентификация и прослеживаемость продукции” - 1999 г. Семинары в Академическом инжиниринговом центре г. Самара в 2003 г. “Сбор данных о качестве по результатам периода гарантийной эксплуатации” “Анализ данных о качестве по результатам периода гарантийной эксплуатации” |
Навыки и умения | 1. Грамотный руководитель‚ выполнение обязанностей начальника производства и отдела (на производстве 15 бригад, до 140-150 чел). 2. Опыт планирования производства и правильной расстановки персонала для достижения наибольшей эффективности производства и использования необходимых ресурсов. 3. Опыт работы руководителем и специалистом высокой квалификации‚ постоянный анализ возможного развития сложившейся ситуации на производстве и в коллективе, личный опыт по подбору персонала, стремление и вовлечение персонала к "командной работе" для достижения поставленных задач и целей. 4. Знание конструктивных особенностей узлов и деталей (изделий) автомобилей (двигателей)‚ четкое и правильное определение (анализ) всех возможных причин возникновения дефектов (брака) - диаграмма Исикавы, метод "5 Почему" 5. Организация технически грамотных действий производственного персонала: - по выполнению механообрабатывающих и сборочных операций; - по устранению и предотвращению появления дефектов (брака, отклонений) на стадии изготовления деталей, сборки‚ ремонта деталей и узлов автомобилей (двигателей), а также в период их эксплуатации потребителем (гарантийного обслуживания на СТО) с учетом принципов Парето, методики "5 Почему". 6. Организация контроля качества изготавливаемых изделий и входного контроля поступающих материалов‚ постоянный контроль за соблюдением технологической дисциплины‚ качеством изготавливаемой продукции и безопасными условиям труда на рабочих местах. 7. Накопленный опыт внедрения и совершенствования системы менеджмента качества (СМК по ISO - 9001 и по ISO/ТS 16949) как на рабочих местах так и применительно к изготавливаемой продукции. 8. Выработка самостоятельных решений, дисциплинированность, целеустремленность и творческая активность; - организованность‚ ответственность и решительность при выполнении поставленных задач в установленные сроки и своих служебных обязанностей; - общительность и коммуникабельность при работе с коллегами и персоналом подразделения (в коллективе и с членами комиссии). 9. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С:8.2, Outlook). 10. Водительское удостоверение кат В, С За многолетний и добросовестный труд на Заволжском моторном заводе присвоено звание "Ветеран труда завода" (стаж около 20 лет). |