Ведущий специалист-эксперт отдела социальных программ № 1 (УРМ г.Бор, ул. Ленина, д.172)

Вакансия 11706270   ·   1 ноября 2024, 19:43

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 29 910 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 200 %

Обязанности

- рассмотрение заявлений на предоставление услуг;

- постановка на учет граждан льготной категории;

- взаимодействие с гражданином льготной категории с целью предложения путевки;

- распределение путевок по обеспечению санаторно-курортным лечением граждан льготных категорий;

- работа в программах СЭД, ФГИС ЕИИС «Соцстрах»;

- обеспечение ввода данных и осуществление контроля за достоверностью базы данных Отделения СФР в подсистеме ФК «Реестр Получателей социальных услуг Фонда», «Обеспечение СКЛ» и «Обеспечение проездом»;

- формирование реестров граждан, обеспеченных санаторно-курортным лечением;

- проведение анализа статистической информации по обеспечению санаторно-курортным лечением льготных категорий граждан;

- обеспечение граждан льготных категорий бесплатным проездом к месту лечения и обратно междугородным автомобильным транспортом общего пользования, в том числе: к месту санаторно-курортного лечения в рамках предоставления социальных услуг; к месту санаторно-курортного лечения по путевкам, предоставленным органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения;

- подготовка справочно-информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- рассмотрение писем органов управления и учреждений здравоохранения и социальной защиты по вопросам, отвечающим задачам Отдела;

- рассмотрение обращений граждан льготных категорий по вопросам обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение;

- осуществление в установленном порядке внутреннего, в том числе внутреннего финансового контроля;

- выполнение по приказам Отделения СФР и поручений управляющего Отделением СФР других функций, относящихся к компетенции Отдела;

- осуществление контроля соответствия данных отчетов сведениям, содержащимся в базах данных информационных систем Фонда;

- формирование отчетов на основе сведений в базах данных информационных систем Фонда;

- выполнение других поручений начальника отдела, относящихся к компетенции Отдела;

- соблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Отделения, требований защиты персональных данных и режима конфиденциальности информации, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- временная ставка (на время отсутствия основного работника);

- полная занятость;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

- квартальная премия 200% от оклада (оклад 14664 руб.).

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/13a9bb60-7d02-11ec-b3f6-550ed7335bbe/12330305-f582-11ed-8abc-ed798474fbe2


Слесарь-монтажник судовой

от 50 000 руб.

Нижний Новгород

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

от 25 000 руб.

Нижний Новгород

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда Отдела учета электроэнергии и оптимизации п

от 28 577 руб.

Нижний Новгород

Уборщик служебных помещений

34 500 руб.

Нижний Новгород

Монтажник газового оборудования

от 27 000 руб.

Нижний Новгород

Слесарь механосборочных работ

40 000 – 150 000 руб.

Нижний Новгород

Слесарь-сантехник

от 25 000 руб.

Нижний Новгород

Горничная

44 000 – 60 000 руб.

Нижний Новгород

Дефектовщик деталей и узлов

от 45 000 руб.

Нижний Новгород

Санитарка

19 242 – 35 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!