Специалист по охране труда (подработка)

Вакансия 11936244   ·   2 мая 2024, 12:22

Вакансия ЦЗН

ИП Алиев Руслан Чингизович

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Нижний Новгород

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Обязанности

Вакансия компании: ООО "РП"

ООО «РегионПром» титановая сырьевая компания с полным циклом производства, начиная от исходного сырья, заканчивая готовой продукцией.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ

Свободный график, можно работать удаленно, посещение производства по необходимости

зарплата оклад 30т.р. ну руки (выплаты два раза в месяц на карту, без задержек).

Обязанности:

Организации работы в области охраны труда, контроль соблюдения требований законодательства по охране труда в компании;

Организация и проведение обучений сотрудников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и т.д.;

Организация и проведение вводных инструктажей;

Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);

Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

Профильное образование или профессиональная переподготовка в сфере охраны труда;

Знание законодательства сфере охраны труда;

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

Внимательность, ответственность.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет


Юрисконсульт

от 30 000 руб.

Нижний Новгород

Повар столовой отделения продовольственного обеспечения отдела тылового обеспечения тыла

19 242 руб.

Нижний Новгород

Оператор машинного доения

от 19 242 руб.

Нижний Новгород

Наладчик автоматический линий и агрегатных станков

от 112 000 руб.

Нижний Новгород

Учитель (преподаватель) химии

25 000 – 30 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор линии АПП

50 000 – 80 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер-конструктор

от 60 000 руб.

Нижний Новгород

Гравер

от 45 000 руб.

Нижний Новгород

Продавец-консультант (Нижний Новгород, Нижегородский р-н)

39 000 – 50 500 руб.

Нижний Новгород

Водитель автомобиля

от 19 242 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!