- Ведение кадрового администрирования в полном объеме (штат - 530 работников), в штате 3 кадровых работника; - Оформление приема, увольнения, переводов; - Администрирование отпусков (составление графика отпусков, перенос, контроль соблюдения графика отпусков); - Подготовка документов для расчета заработой платы; - Ведение табельного учета; - Ведение воинского учета: - Оформление наградных материалов; - Ведение личных дел; - Ведение трудовых книжек; - Работа с листками нетрудоспособностей; - Ведение штатного расписания; - Подготовка и сдача отчетности (Росстат, СФР, ЦЗН и т.д.) - Разработка локальных нормативных документов; - Консультации по кадровым вопросам сотрудников, выдача справок с места работы. |