Эксперт по служебным расследованиям

Вакансия 12793908   ·   1 октября 2024, 19:29

Вакансия ЦЗН

Сбербанк России, ПАО

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Отдел служебных расследований и дисциплинарных взысканий приглашает в команду эксперта.

Обязанности

проведение служебных расследований

проведение экспертизы по жалобам клиентов

проведение тематических проверок

подготовка заключений по результатам проверок.

Требования

высшее образование по направлению экономика, менеджмент

знание продуктов и процессов Банка

умение работать с большими объемами информации

уверенный пользователь ПК со знанием MS Office.

Преимуществом будет являться опыт работы в подразделениях безопасности и внутреннего аудита.

Условия

место работы: ул. Костина, 6

график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00

официальное трудоустройство

стабильный доход и социальная поддержка сотрудников

карьерный рост

корпоративное обучение

расширенный ДМС для каждого сотрудника и льготное страхование для близких

бесплатная подписка СберПрайм + и скидки на продукты компаний-партнеров.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5147746474134/ee4396c1-7056-11ef-8511-25abf1fceba2


Инженер/Техник по обслуживанию оборудования

40 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Мастер производственного обучения

от 30 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий инженер по надзору за строительством

от 74 200 руб.

Нижний Новгород

Грузчик

договорная

Нижний Новгород

Бухгалтер

28 300 руб.

Нижний Новгород

Рамщик

от 25 000 руб.

Нижний Новгород

Диспетчер транспортного отдела

до 50 000 руб.

Нижний Новгород

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

от 30 000 руб.

Нижний Новгород

Менеджер

25 000 – 60 000 руб.

Нижний Новгород

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

60 000 – 77 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!