Ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий и социальных выплат №4 (УРМ: г. Арзамас, ул. Кирова

Вакансия 13140281   ·   18 февраля 2025, 10:29

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

29 910 — 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 200 %

Обязанности

- ведение электронных лицевых счетов пенсионеров; - начисление сумм пенсий и социальных выплат, относящихся к компетенции фонда; - осуществление приостановления (прекращения) выплаты пенсий; - взыскание излишне выплаченных сумм пенсий и социальных выплат в добровольном порядке и через суд; - осуществление удержаний по исполнительным документам и другим основаниям


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- ведущий специалист-эксперт 1 постоянная ставка; - ведущий специалист-эксперт 1 временная ставка на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком; - полная занятость; - график работы 5/2 пн.-чт. с 08:00 до 17:00; пт. с 08:00 до 16:00 перерыв на обед с 12:00 до 12:48; - ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; - квартальная премия 200% от оклада (оклад 15471 руб.)

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/13a9bb60-7d02-11ec-b3f6-550ed7335bbe/d42e62a0-e906-11ef-8b46-d549be31d974


Санитарка

от 21 988 руб.

Нижний Новгород

Проектировщик (удаленно)

договорная

Нижний Новгород

Начальник пожарной части

40 000 – 41 000 руб.

Нижний Новгород

Повар

25 000 – 28 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов №

29 910 – 45 000 руб.

Нижний Новгород

Государственный инспектор

24 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор станка с ЧПУ

от 110 000 руб.

Нижний Новгород

Охранник - контролер в г. Москве

55 000 – 99 000 руб.

Нижний Новгород

Врач-педиатр участковый

от 90 000 руб.

Нижний Новгород

Врач-онколог в поликлинику №2

договорная

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!