ANNUAL 100 %, - работа в крупной, стабильной, государственной компании; - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц; - возможность профессионального развития и роста внутри компании; - полис ДМС; - компенсация санаторно-курортного лечения; - подарки детям к новому году и поездки детей в детские лагери; - различные доплаты и вознаграждения (тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь); - частичная компенсация спортивных абонементов; - частичная компенсация найма жилья специалистам; - беспроцентные займы на покупку жилья; - корпоративная пенсия.
Обязанности
- осуществление руководства производственно- технической деятельностью структурного подразделения; организация и координация работы производственных служб, групп и участков; - обеспечение выполнения комплекса мероприятий и работ для обеспечения выполнения заданий по транспорту нефти и нефтепродуктов, эффективное использование основных фондов и т.п. и т.д..