Ведущий экономист планово-экономического отдела

Вакансия 13142678   ·   18 февраля 2025, 10:30

Вакансия ЦЗН

ООО "СК КРАТОС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ведение учета участие в составлении планов дальнейшего развития компании контроль расхода ресурсов расчет базовых экономических нормативов предприятия, используемых при ценообразовании формирование плановых показателей в системе 1С:ERP участие в бюджетном планировании расходов взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений компании подготовка расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с требованиями действующего законодательства анализ плановых и фактических затрат регулярная управленческая финансовая отчетность формирование и контроль лимитов затрат подразделениям предприятия; формирование прогнозных калькуляций с обоснованием отклонений от плановых данных организация контроля за накладными расходами в рамках установленных лимитов (план факторный анализ, обоснование отклонений) участие в составлении ключевых договоров иные расчеты и задачи по указанию руководства


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1215200032024/a9042ed0-dfab-11ef-8fe5-632315a70518


Кухонный рабочий

от 19 242 руб.

Нижний Новгород

Повар 5 разряда

договорная

Нижний Новгород

Станочник деревообрабатывающих станков

от 22 440 руб.

Нижний Новгород

Оператор линии в производстве пищевой продукции

52 000 – 55 000 руб.

Нижний Новгород

Механизатор

35 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Техник КИПиА

от 60 000 руб.

Нижний Новгород

Слесарь-сборщик РЭА и П

от 35 000 руб.

Нижний Новгород

Консультант отдела финансов и планирования департамента благоустройства администрации города Нижнего

от 54 000 руб.

Нижний Новгород

Кладовщик

25 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер 2 категории (работа с контрагентами)

от 67 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!