Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, листов нетрудоспособности, формирование личных дел сотрудников, ведение и учет трудовых книжек, табели учета рабочего времени, графики отпусков и т.д. (100 чел.), ведение воинского учета. Разработка ЛНА. Сдача отчетности в СФР (С3В-ТД, С3В- стаж). Подготовка приказов по личному составу (награждение, применение дисциплинарных взысканий и пр.).