· Подбор персонала на объект посредством телефонных интервью и личных собеседований; · Проведение стажировки, адаптации и обучения персонала; · Координация работы линейного персонала, отслеживание показателей работы сотрудников; · Составление и ведение графиков работы персонала, обеспечение бесперебойного выхода в смену в соответствии с заявкой заказчика; · Ежедневное заполнение внутренней отчетности компании; · Выстраивание, поддержание и развитие деловых, партнерских отношений с заказчиками с целью удовлетворения их потребностей в рамках долгосрочного сотрудничества; · Работа с документацией по проекту: счета от поставщиков, закрывающие документы, табель учета рабочего времени, кадровая документация и т.д.; · Формирование и поддержание благоприятного микроклимата в коллективе. |