-Планирование и организация работы отдела продаж: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач;
-Управление персоналом: подбор, обучение и развитие сотрудников. Мотивация и стимулирование сотрудников, разрешение конфликтов и поддержание здоровой рабочей атмосферы;
-Управление клиентским портфелем: привлечение новых клиентов, переговоры и встречи с ЛПР, участие в мероприятиях в сфере образования и бизнеса, представительская функция в рамках региона;
-Выполнение планов продаж: ответственность за свои результаты и результаты команды, регулярное достижение KPI. Продажи образовательных услуг (дополнительное профессиональное образование, высшее образование, средне-специальное образование)Анализ продаж: сбор и анализ данных, выявление тенденций и закономерностей, подготовка отчетов о результатах работы отдела.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Высшее образование, как необходимый элемент для успешной работы в нашей команде;
Опыт управления: не менее одного года на руководящей должности;
Умение вести переговоры и успешно продавать;
Способность к самостоятельному принятию решений и выполнению задач;
Навыки наставничества и обучения, умение эффективно передавать знания.