Начальник отделения (энергетики)

13427149   ·   23 июля 2025, 12:32   ·   9 просмотров

Прямой работодатель

ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород, Ул. Кулибина, дом 4   –   на карте

Заработная плата

60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Полный соц. пакет (официальное трудоустройство, ежегодный отпуск, оплата больничного листа). График работы Пн-Чт с 09.00 - 18.00 (обед с 13.00 -13.45), Пт с 09.00 - 16.45 (обед с 13.00 - 13.45).

Рабочее место находится по адресу: г. Н. Новгород, ул. Кулибина, 4 (около ТРЦ НЕБО)

Обязанности

• Отвечает за количественный учет объектов электросетевого и газового хозяйства, находящихся в зоне ответственности ЖКС.

• Отвечает за организацию по учету, техническому обслуживанию, потребности и контроля проведения ремонта, замены, и поверки приборов учета электроэнергии.

• Организовывает сбор и анализ информации по организации и своевременному проведению технического обслуживания оборудования объектов электросетевого и газового хозяйства.

• Отвечает за организацию работы по подготовке технических условий по вопросам подключения дополнительных нагрузок, установки узлов учета и прочего оборудования, модернизации объектов электросетевого хозяйства.

• Обеспечивает нормальное функционирование зданий, сооружений и инженерных систем в течение установленного срока службы с использованием в необходимых объемах материальных и финансовых ресурсов.

• Осуществляет контроль технического состояния электросетевого хозяйства путем осуществления плановых и внеплановых проверок, проводимых совместными комиссиями, создаваемыми приказом по ЖКС с участием представителей подразделений Минобороны России.

• Организовывает подготовку проектов ответов на обращения структурных подразделений Минобороны России, региональных и муниципальных органов власти, надзорных органов, юридических и физических лиц по вопросам функционирования электросетевого и газового хозяйства.

• Участвует в совместных совещаниях с представителями подразделений Минобороны России, руководством структурных подразделений филиала по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

• Ставит в известность заместителя начальника ЖКС (по эксплуатации) обо всех нарушениях действующего законодательства Российской Федерации, выявленных при исполнении должностных обязанностей.

• Руководство постоянно действующей комиссии (ПДК) по проверке знаний норм и правил по электробезопасности.

• Осуществление контроля, за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

• Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

• Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Требования к квалификации - на должность начальник отдела энергетики принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, подготовка по специальной программе и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 2 лет.


Вахтер

до 45 000 руб.

Нижний Новгород

Продавец-кассир (ТЦ Ривьера)

48 700 – 53 300 руб.

Нижний Новгород

Продавец-консультант (ТЦ Ривьера)

62 900 – 65 500 руб.

Нижний Новгород

Менеджер по туризму

от 70 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист насосных установок

33 000 руб.

Нижний Новгород

Монтажник слаботочных систем

75 000 – 150 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист (кочегар котельной)

35 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист (кочегар котельной)

35 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист (кочегар котельной)

35 000 руб.

Нижний Новгород

Маляр порошковой покраски

100 000 – 170 000 руб.

Нижний Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!