Организация и сопровождение процесса обучения работников: сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности. Аналитическая работа: составление и верификация бюджета на обучение, регулярная отчетность, предоставление аналитических отчетов по запросу руководства, контроль реализации плана закупок отдела. Работа с базами данных, в информационных системах и системах учета персонала, в системе электронного документооборота. Участие в проектах службы управления персонала, улучшение и оптимизация процессов и информационных цифровых систем.