• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • при трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 руб. • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |